1:不良的风气——攀比
公开谈论工资一事会形成职场内一股攀比风气。薪水低的一方会感觉自己级别和职位明显低于同事,使得这部分人易形成心理落差。
2:保护隐私
个人工资也是一种私隐,避免工资曝光其实也是保护个人隐私的一种做法。
3:不满的情绪
工资比别人低自然情绪会失落,甚至造成不满的情绪,这会影响到工作。同时,这种不满的情绪也会带来同事之间的不和谐。
1:不良的风气——攀比
公开谈论工资一事会形成职场内一股攀比风气。薪水低的一方会感觉自己级别和职位明显低于同事,使得这部分人易形成心理落差。
2:保护隐私
个人工资也是一种私隐,避免工资曝光其实也是保护个人隐私的一种做法。
3:不满的情绪
工资比别人低自然情绪会失落,甚至造成不满的情绪,这会影响到工作。同时,这种不满的情绪也会带来同事之间的不和谐。